İlerleme Peşinde Olanlar Kariyerlerinden En Çok Memnun Olanlardır
Harvard araştırmacıları, kariyer tatminine dair basit ama güçlü bir içgörü ortaya çıkardı: mükemmellikten ziyade ilerlemeye odaklanmak, daha tatmin edici bir iş yaşamına yol açıyor. Fortune 500 CEO’larından restoran yöneticilerine kadar 1.000’den fazla çalışanla yapılan görüşmelerin ardından araştırmacılar, kişisel gelişimi benimsemenin ve kariyer önceliklerini anlamanın, ulaşılamaz bir “hayal işi” peşinde koşmaktan daha dengeli bir yol yarattığını buldu. Jobs Across The World, kariyer kararları alırken profesyonel hedeflerinizi ve beraberinde gelen ödünleşimleri dikkate almanın önemini vurguluyor.
Sizi Enerji Veren Şeylere Öncelik Verin
Kariyer memnuniyetine giden yol, sizi gerçekten neyin enerji verdiğini belirlemekle başlar. Araştırmacılar, kağıt üzerinde mükemmel görünen bir işin peşinden koşmak yerine, en çok neyin önemli olduğunu (iş-yaşam dengesi, anlamlı sorumluluklar veya kariyer gelişimi) dikkate alarak ilerlemeye odaklanmayı öneriyor. Bu bütünsel yaklaşım, çalışanların değerlerine ve ihtiyaçlarına göre daha bilinçli kararlar almasını sağlıyor. Araştırmanın ortak yazarlarından Michael B. Horn’a göre, anahtar, temel önceliklerinizi anlamak ve kariyerinizi buna göre ayarlamaktan geçiyor.
Maaş ve terfiler genellikle başarının temel göstergeleri olarak görülse de, ilerleme farklı insanlar için çok farklı görünebilir. Bazen bu, daha anlamlı bir iş karşılığında maaş kesintisini kabul etmek veya daha yüksek maaşlı bir pozisyon yerine aile hayatına öncelik vermek anlamına gelebilir. Jobs Across The World, müşterilerinin kariyerlerini daha derin değerleri ve yaşam hedefleriyle uyumlu bir şekilde yönlendirmelerine yardımcı olarak bu yaklaşımı destekliyor.
Kariyer Kararları Almak: Önceliklerinizi Tartın
Önemli kariyer kararlarıyla karşı karşıya kaldığınızda, en önemli önceliklerinizi ve ilgili ödünleşimleri değerlendirmek çok önemlidir. Daha iyi kariyer gelişimi için daha uzun bir işe gidiş geliş yapmaya istekli misiniz? Yoksa daha küçük bir maaş anlamına gelse bile, mikro yönetim uygulayan bir patronu önlemek mi istersiniz? Sizin için en önemli olanı ve neyden ödün vermeye istekli olduğunuzu anlamak, memnuniyetsizlik ve tükenmişlik riskini azaltmaya yardımcı olur.
Zamanla öncelikleriniz değişebilir. Örneğin, bir ev için biriktirirken daha yüksek bir gelire öncelik verebilirsiniz, ancak daha sonra odak noktanız daha iyi sağlık hizmetleri veya iş-yaşam dengesi sunan bir iş bulmaya kayabilir. Bu sürekli yeniden değerlendirme, daha gerçekçi ve tatmin edici bir kariyer inşa etmenize olanak tanır.
Jobs Across The World olarak, bireylerin ve profesyonellerin gelişen ihtiyaçlarına uygun fırsatlar bulmalarına yardımcı oluyor, kariyer gelişimi ve kişisel memnuniyetin hedefleriyle uyumlu olmasını sağlıyoruz. Mükemmellikten ziyade ilerlemeyi benimseyerek, çalışanlar tutkuları ve istekleriyle gerçekten örtüşen kariyerler yaratabilirler.
